Poslovne konzultacije

[notify_box font_size=”13px” style=”yellow”]Često dnevno čujemo : „Radim naporno, i tijekom vremena sam  počela osjećati manjak energije i koncentracije te neprekidni umor.“[/notify_box]

[one_half]

Unatoč stalnim pričama o životnoj i radnoj ravnoteži, činjenica je da u stvarnosti u većini organizacija postoji konstantni pritisak, vezan uz visoke zahtjeve koji se stavljaju na osoblje radi  ostvarenja poslovnih ciljeva. U tom slučaju, prioritet je menadžera  fokusirati osoblje na posao, suočiti ih  s pritiscima i zahtjevima, uz puni doprinos tijekom svih njihovih radnih sati.[/one_half]

[one_half_last]

Na žalost, vrijeme kada osoblje mora imati najviše energije i pažnje je također vrijeme kada i najmanje vode brigu o svojem zdravlju i blagostanju, čime postaju podložniji   bolesti te fizičkim i psihičkim učincima stresa: umor, nesanica , oslabljena koncentracija,  promjenama raspoloženja, probavni problemi i infekcija – pa čak i visokog krvnog tlaka.
[/one_half_last]

Ipak, ponekad vrlo skromne promjene prehrambenih navika i namirnica mogu dovesti do velike promjene u tome kako se ljudi osjećaju, ponašaju i obavljaju posao. Kao što jedna zaposlenica kaže: „Nisam promijenila radno vrijeme, još uvijek radim do kasno. Ali promjena prehrane mi je omogućila da ostanem zdrava, održavajući motivacije i pažnju cijelog dana, i još uvijek imati dovoljno energije učiniti sve što želim navečer.

[callout font_size=”13px” style=”limegreen”]Omogućavajući svojim zaposlenicima mogućnost da sami upravljaju vlastitom  energijom i zdravljem, možete poboljšati njihov učinak, zadržati ih na poslu, i pružiti potporu zdravlju i blagostanju zaposlenika i njihovih obitelji.[/callout]

[one_half]

[/one_half]

[one_half_last]

[/one_half_last]
[top_link]na vrh[/top_link]

Hranom do 100% zdravlja